شئون العاملين

عماد غنيم يكتب : عمل المرأة والمجتمع..بين القبول والرفض

فى اطار الموضوعات المجتمعية التنموية التى يناقشها الاعلامى مهندس كابتن عماد غنيم والذى نراه قريبا على قنوات الحياة اليوم نتحدث اليوم عن عمل المرأة بين القبول والرفض من وجهة نظر المجتمع بشكل عام و الرجل بشكل خاص.
فى البداية يجب توضيح وفهم كلمة العمل او الشغل فهى الوظيفة او المهنة التى بها جهد جسدى او ذهنى او كلاهما بنسب التسلسل الوظيفى لتحقيق هدف معين يعود بالنفع المادى والمعنوى خلال وقت معين فى وجود واجبات ومسؤليات تجاه العمل والمؤسسة والعكس صحيح مثل الالتزام بالوقت من العامل وتوفير الامن والبيئه الصالحة من العمل والمسؤلين.
الاسباب والدوافع اللى بتخلينا نشتغل وهى الاحساس بالنجاح فى الحياة و تقوية الشخصية وزيادة الثقة وبالتالى قرارات بشكل احسن ، شغل الوقت بشىء مفيد وبالتالى تنظيم الوقت مع كيفية العمل تحت ضغوط ، تحسين المستوى المعيشى والدخل من خلال المقابل المادى للاسرة مع اكتساب خبرات وثقافات من خلال التحديات والتعامل مع الناس المختلفة ، الابتعاد عن الفشل والروتين والملل واحيانا بننشغل عن احد الناس او احد الامور من خلال عملنا ، الاحساس بالقيمة المالية والمسؤلية وشىء موجود قبل ضياعه ، بناء المجتمع بشكل عام ومتكافىء بشخصيه قويه ليست ضعيفة متسلطة.
لذلك يلزم تحديد وجود هدف صحيح محدد فى الحياة ويكون محفز للشخص وقابل للقياس لمعرفة مدى التطور ومرتبط بخطه زمنيه وياحبذا وجود خطة بديلة لتحقيق الهدف ثم البدء فى التنفيذ.
مواصفات العمل وبيئه العمل المناسبة
مكان آمن للعمل بخصوصية لايوجد به خطوره ولاترقب ، لايوجد مضايقات واحتكاكات ، وقت العمل لايطغى على وقت البيت والاسرة لذلك تنظيم الوقت حتى لايكون فى تقصير ، مقابل مادى يناسب المجهود البدنى والذهنى والوقت ، اداب فى التعامل والسلوكيات بمبادىء للعمل.
الشخص المطلوب منه العمل وبما اننا نركز على عمل المرأه ، المرأه التى تحتاج لبناء نفسها وبيتها واسرتها وتحقيق ذاتها ، ليست للرفاهية
و القدره على الانجاز وعمل المطلوب سواء كان العمل فردى او جماعى ( الشرح اكثر فى لينك الفيديو ).
https://youtu.be/zmGVPWGTCQw
والان لمعرفة كيف نبدأ النقاش علينا لمعرفة اسباب الرفض او الاسباب التى تشكل راى الرجال فعلينا معرفة عوامل رئيسة تؤثر على راى الرجل فى عمل المراة
١ الخبرات مكتسبة فى الحياة عن الموضوع وهى المواقف والخبرات تعلمناها وتؤثر فينا.
٢ الجينات والمعتقدات وهى افكار راسخة قد يصعب التغيير فيها وتتناسب طرديا مع الجينات فقد يكون من الصعب ان تغير راى او تقنع رجل قد يطبع عليه العرق الصعيدى على سبيل المثال.
٣ الشخصية والثقافة النفسية المجتمعية للشخص.
الانماط التمثيلية للاشخاص بعد اختبارات (VAK) لتحليل الشخصية بصرى سمعى حسى فالرجال اغلبهم بصريين وسمعيين لذلك انصح اخواتنا عندما نناقش الرجال نستخدم مع النقاش لغة الجسد (Body Language) فقد تسهل علينا الحوار واستخدمى كذلك جاذبيتك وقوة تاثيرك.
طريقة الحوار وفن الاقناع ، فى البداية نوضح ليس معنى التكييف على الحياة اننا مبسوطين فالتغيير للتطوير مطلوب وهناك طريقتيين للحوار والنقاش من المرأه للرجل هما الترغيب والترهيب او الدلال والاغواء وتترتب على نوع الشخصيتين وكيفية الحوار.
https://www.youtube.com/channel/UC-FWFFNxv3ypwHw1bRlLMNA
أوصيكم باختيار الوقت المناسب فلكل رجل مفتاح وبالتاكيد المكان المناسب والمهيأ والرجوع الفطرة قبل النقاش مثلما يفعل الاطفال قبل طلباتهم معكم ثم معرفتنا انهم وقت التدليل لنا يسبق طلباتهم وقد نستخدم طريقة الساندويتش (+-+) فى الحوار والنقاش وفى النهاية يوفقكم الله لما فيه الخير
لكم.
https://www.facebook.com/Emad-Ghonem-عماد-غنيم-110669470564475/

petro petro petro

petro petro

زر الذهاب إلى الأعلى