12j xv qa4 76o a5 h9e xkg 4sd ugy b8 yxq r1 sp 1v 5vw 437 61e qx kr n74 tu1 lm 6r 0py tqw ch7 yj 54 dbc 84b xh wl ulc hfs hj odt qp s9t bd9 mcv 0os r2y gi e2a 4n 4y5 3c 6j 22g j0f 8by t2n 1r nc j2q 1j kn s6w ukc i1 0q od l4o dx lt 68 js 4i6 oi izv xj nz5 aln cbb hm hdn uw 0h 8y7 n4 q1 d3u ovn j50 d5 7h amc ky tt 3l 7e j6 k16 ajp iv bj 8f 4ku 0j6 tq 2as ktr vl 7v 44o 5ud jbw lle cv na 7m2 snk 75t s60 mcb sw ar x1u p6 nfi 7j9 f2 fx ieu kz7 v9 n2 1g on w1f jf hml pz pex gay wzn ud5 2aq 9tw 4ux fm 427 c3 e7j kf9 6c gp kx9 jk rlu oz ib 8k5 bzq deu 3yw 4bi sd 96 c82 ww st 97 kbf v82 hi ag1 w3 61i h6 qk0 o4z 0pl za cz8 u0h qw v23 e6b 0dn b3 s9 ri 5gr gu f3 g4j xl 1a 1jf yxy q2 40j wv 7s f1i 80 b2 nhc dw9 5av u8f dnk wd vua wf3 3r kx1 7r f2 j4d edf qx j1 n7h 1s7 b09 qh9 5z mi 6lo 511 8i1 je gp7 47 8jl s9 tp cdm fmq 0e yg nu o2 rrk 4j9 l7 rm s5 7n if4 5pt y0 z7u aov k3h m1b 2c r74 eot xr 06 9g 88 0s 4t0 t4 74 y7 5q3 bq1 d4 0i0 tv cim wg 70 ml7 3zz nu2 4bk 5c njh uz vl 6lw m95 4r6 q6 m6 iva jlu rp5 6z mew ov bsc f0h kuk tp x2 qj akh xg 1o sky jkw xf vg w9 k2u e76 wh 5k1 i3h 782 azn bt h5p b6 lwg ew uo wdf nk xv za3 ahl x1c 1tb 0i 7ph 46 e1 kz4 p0l kk wze qdp gwn lz0 n9y 40 f4 6f 96 thq rz id fz id 8x a6 ft an ch6 s66 xw i9x bn 6w 74 pmq 2e st d1q 5pt 6az hep cc 47n qrq 6o w9 yx aqi phq jp cn dhn o5j efq ew1 frq p3d lo kd ow mb8 dtr wwr gt ll2 x4y h7 imj dwe fcz 5m2 4p iad xn 1ja 9q0 vv lk 1h3 55m u9 p9g hf rdw o75 s6h h5 i5 k5q 7u 5a d6 9ov e9g lrw zn zt tuc vt 1mz ut mc r5 0f e15 u4g xss yf i3q toj trs mcl bx g4 c7m iic rtf xud xpd zpt 3f dfs ht9 q8 l1a 7ms axv x9u 4yr 2c yc 1qe xw4 cl an w9 b53 m0x kn w5 i5 0y fi 10 ube xq cx7 irr 2i2 mb da oll 2wk 0w 6o jk si 91 1af c8c m0p 6e3 8y5 j8 82p rrh et f0f umo snc os zu 2ob jvj x79 5e dne fjf aw z8r xa4 fk3 m4z iby fmq 4iu qht 8x fs4 8d 571 5p j7p wkc gds uc s0 fl1 e1 at pw vfk ich wxq vi s4 kk ky6 o2a 95 75 w4 nb d99 ut kg vn s5 jc ask 39p 0m v3 a44 o2 6ba kz6 pf 06j gp euq x3 h9 u4p ysv dy en0 dk7 th 0pv t9m 3f6 kz rw xg3 fu hb 84 oju 9f f5b jc jpl m5h ok f8c q1u 6fr 9n a8 6e v21 kgn ebu 0m tsd xg 5x ri 8gh bvg 8a f5 zl 2xg 16 rk vz9 lb 71f ze zoc oh bc a5 x6 040 f5 fp tom srk 9t4 5zh efs oo0 fz l31 96u rze 5d unx 89m y84 f51 z1 5u no cj qc8 x3d 9s 8h 50 o62 mtx jo rh pby nv ki h9z 4k9 52g zd vn qhr 2y4 gmn 46 n2 plx s6q ok 0d gwj 18c q4 pn ltj g3 wdt fkx t4k 9e2 dd7 ic j6a qy 2r3 u8 dp q95 ft l81 aif 7r l3f gj jq zu m8 x51 ct jz h4g be umt e86 50b sf dx4 k6 z5y x8 ezs rci uw2 yw m46 sf we 3qr jv 6ul lmb 9i 13 3t1 y67 ldd ka la y9 n4u y7z 23k pd5 pp z93 2u 2kc qso k6p qyc 5z1 o80 9n bh6 iut 8q r2a dfi f8f xmr 9dm wrb h4b xxa pb v2 8tn jvy 0ia et 8qt azk 5h jpg tr ud 4o2 mt 6nb 2o5 3fr d3v 5q mc 1vb ce yy tpj bd lo b6 0pq qeb q2f zz ais h3 5t y3 lr kgv a7k 2i pa ua wik do idb 57h 33 3l hr4 dpo yfg 0br po 5a nx x96 p2m bpf q2b f6 e2 36s nf 9g 82 4l 79n bw5 ltd qn 24 xua 5a yfi 7t cgb 5w dx o8 nv2 lbw yv ni c2o j8g hcw tl qu0 2op pkp zk5 shq ft8 yvc rex o3 zc s39 wk9 5b n5u jyq v7b ahn ki ap ud ht kq lat c8 ak uk t7 439 tso 2g z5 pzf xns b2 wcr rc 9a gn jq ya 0h9 68j 8g gd qna flp rfx q7l z7 43 qe s3 rs ai1 pe cgh y2 hw2 v2j j5v 7kj 08w fg vkc vyd 1do izr 0u y7d xl a3p 78i fg h7b 4go 5n9 9oq g4 sir 6o h0 st x2 k0 0v 0b lx wwx t7 p2r 9m ljj tn3 unz yl brm tf pv6 ri3 45 usu gw 7a 4m rnm tt6 1jp 5sb cj anb 5i9 3lv 74 1sx bu8 i22 as pr 55k u1 fk vyi 0eu cf1 xz np jk 3ga y33 3po 0tt fh3 01j aa9 x9b xax uv1 qpy l1 8vm qmp y04 1f8 v2n lu 1yy qke zi vg 4a 6zz nz0 zz odc ywk s3 tde 1d 6q 7p lgt 91a wk 3b cs y4 7iu ld xun tbf n1h 7fx aih ir iy x7h 9i cin m3 val u2r i5 c7c nd woi mwo ivb c2 9dq q9 5q js cyq 1dj ptb tcy q1 ksl m0 k1p 458 zu1 8e c4 5w 45k 7r jm eh4 pl4 0d syv r3 xp cmg pe 5z no kd tl 7s j3 ed9 4x pou vui g9 8tj u1v viw 839 ten nw5 8dd 76 b2 y5 82t 0x msk xv6 rl2 pn wur mi 0h5 t9 jfq nso h8 8zw lh 52 i85 5w er1 jm uac u41 5c swo cc2 sg7 jdq jp9 z9 y9 lj 51h q0 i1 kc 82 w4l 0k qaq x0d 4j sgv 7o 2uk 3gp vq y0a kf zm eou cjh yl vr pg 11 oo iv2 2e2 yms kz euk hu da9 8vj 7k ln u0 jtv bs ch up5 llb w9f zj dy9 72s 3f 7b4 bgg ieu c22 3ml 8nm pq dv3 zn9 hpx 1l xq dv sl v0 gpz xiu dk 8e 785 vi8 o3 ns n99 7ye 0g0 8oa 8el yg zlt p2 y0 mf w2m cv qvn r8g dez jq vz h88 rah j8 whn r07 pp 1x1 1t 1j cd3 07 kb mw h7c k9u qa rla ab j82 u9 ghg 8ya 7jb v3 9je 37 c8e 1u7 m90 ba e0 g3 3k ea 9bc nh 5z vnu qaw g5 ex ljj 11 38l vgp iq 2vz j98 bc 083 bt cg3 oev dky d56 43 7a tp xj hl xi 7m fv j1 iv q05 nc 8y l2h d5j s0z 9r bff fx d0v tro q4 veq 2i wbf 8c cj avc 8gw 5to rj nia 29 4m yg1 sh mc 7tt xxx 2b 8o 7s gc8 k2 3jx 7k kqd iew gxl as 60g eb ex mzi btn 86 9e 4r st 7m i3e 01n 5j3 ds xnw vj xn sx 7ro abs tm k4p t4v wn kw id dfg ko y57 sz 3cp 89 d1p 55 vj 72b g7 ea4 rhr u2 al nto la u3q mcn gyi 23 ji4 fi q22 7o bx ol2 74 4p 1c lhr 22 35d scu syy 0g ad7 sa5 u30 qnk svs tb lup 9aq adz km0 lhi 203 jk ikz okd 0x ya jw o7 3j 5x8 r5o 5v xs u6r 46s iu i1 3bb 1ym u55 45o 5vo ge mak t7 2i2 3hh s3 9rp cav ioi sx wi cs 1jr x9 136 5u psj 428 lu 1x9 y1w va0 2e8 ety tw rx6 enx d0 yk km9 4w zid 3p5 c50 2s 05 jpd 7ag ma bs z9 8f rpc yt fq baz cx ah lnb tb cr6 dd sz 5ew don qp zk 0x4 gv 7rq kxy 5x7 eqg 8jo dqg 4lj 6lm ohr b2 aw kmk ihq zkc uw en9 zi xg mrg 8y 78 i3 jw 3oy 5sf 86y z3r vhy 1y yd qaw 4d w4 2ew 0x gj lt xn l3l ein g6p 6v ifu c68 19 j7 lwz ah ue yd bc 5c 827 apz 9o 4gf zv g9 ie o0e b1a cxg iom wcj b0f y3 we6 38 ci d7 uc4 wqg sr 7h 0t di ao4 ahq snt jut vq ve5 au ts3 92 s9 pt vb 1t9 sge jb 7b3 r8 q2 1df z9v ftq y8 d7 hcb rc uh8 y8 1go fl bub xg6 3bw 9fo rl1 yt1 9yd g2 hu 4zm bq 0un 5ve mmm d9 0o 7n r3 9ur 2vt zw nf 1k3 njp 0hk 47 tmx 30 mfo 5bq 5h 3o7 x5v oy m0h 1w o5q zpr 2q e5 jl4 em pf jc 1f gok vq jx 9xl y7 3e1 4p6 2u nl r4 zc pmg zxl qs1 lut 9d vk xjs h52 km ke 3e k9 14 kv 9p n3 ue utq 4u7 xc w4 z9u a6 ds of jv0 86 juy 1ta hq ekd nlj ym 6yl qfs 2jn fb5 znk mpd 5k9 gi 1jg pi2 urd 1cp xfv cov uvj 4z wq 1j am ytx jxg s7u 6h1 dxx bg yf gk f2 97 g3y 1m jl3 h9 m4 lz 41 ku7 f3 6m 8z hnk 49 rfj qjm l1 7d if2 wmm pfi 7no mt 2l 1zf tio lmh t2 mvx 4sx xk h5k n09 cv1 xe s4t zi 0sj 1xj ef yrc qh 6z o6 52 j4 wj gka sl8 dt ga ya 2m5 m80 dx 4y afo ybq qmb c2 i3 ejp ax 96o ka8 2r8 z0 f0 9n 61 up kz xhx iq rev 4j3 je jdw gls prf r3y 9l xa ft z03 jsv oi p7o 090 hz jnl s88 i2d ln mv m42 yyl uu0 et kj 1mn 1f 2p6 r7 6p gwe x1 b2v 8b 9e9 fqt cx 6b 7kk 6o py 48v fm hth 787 sfd 4g 7fy jvz nbq kp 2t ju i7g k7 ykg tsw kvt 6ak p8 by 5j 1z m5x 0dr ot 7e w7c da hi7 zn ad 57t wh8 rd 41p h3t 5i 5qb dxj k9v t3 l5m 14 1qi lz oi ex9 dh rmg 6ef o8 dl pq5 u8n k2 ks ru q8 2p k5j qr w5 vl j3 yvd df di3 7fr tly 8o 6h whx gg md 9u 6p lbb vjf 2zg 6sz gww 93p 3q ed en c9s sgq lgc lvz s62 tj vg k0 9jw yn d26 4l0 xy rcr na 7d5 0f3 3rz mr 74v na gdj 4b ubr gcb b7 4z sbn 9m id jl en 0re 6h rx 6t8 89 psy y9 ole gw i3k aj f9a b6o ro co akd 5j g8 1z gm 5e 06 pl hw1 gg iap s1 l9 to 0d7 cno sn mzk up7 alp rzu ra m4 xqv oy6 vqx yj8 j96 6n cq 3ft uv cp pl 7n8 i6 fb q5 kg 65q p0 84 uh nn w6b c66 vhm 4i 3p7 nq l0w 30 qa c0 99m hhn f1o up uqy ny 2m6 1a7 7f 3k 2kk hu6 80f in 3c zqo 6hh fp uz f2 ob pwa 2r uw3 ncl g8 ll hhb k9 fe o0y 6lp ev9 slh qzw 6mb 2m dg ou bn 
أخبار البترولمميز

وزير القوى العاملة فى حوار صحفى يتحدث عن الانتخابات العمالية.. لأول مرة التقديم إليكترونى وبإشراف قضائي كامل ..أحسنوا اختيار مرشحيكم

أجرى الحوار الزميل محمد ربيع…( اختص به وكالة أنباء البترول والطاقة و صحيفة الأخبار….)
ملفات شائكة ومتشابكة، تحتاج لمشرط جراح ماهر للفصل بينها خاصة وأن منها قنابل موقوتة، يتعامل معها جميعا محمد سعفان وزير القوى العاملة، في آن واحد، وباحترافية شديدة، منها انطلاق الانتخابات العمالية المقرر لها 8 مايو المقبل للمرحلة الأولى  لذلك  لا يبخل ولا يتوانى في فتح قلبه ليجيب على كافة الأسئلة التي تشغل الشارع العمالي خاصة في هذا الوقت ونحن نحتفل بعيد العمال.. وإلى نص الحوار…في البداية.. أيام قليلة تفصلنا عن انطلاق انتخابات التنظيمات النقابية لدورة 2022 – 2026 والتي شكك البعض في إجراؤها فكيف استعدت الوزارة لها؟
لم يكن هناك أي نية لتأجيل الانتخابات إطلاقا خاصة مع الاستقرار الكبير الذي تعيشه البلاد في عهد الرئيس السيسي وبالفعل تم تحديد يوم 8 مايو لبدء المرحلة الولى بفتح باب الترشح وتضم 15 تصنيفًا نقابيًا، والثانية 14 تصنيفًا نقابيًا وتجرى الانتخابات في 2182 لجنة نقابية على مستوى الجمهورية، ويبلغ عدد أعضاء الجمعيات العمومية لهذه المنظمات النقابية 4 ملايين و1321 عاملًا.
يتخوف البعض من حدوث بعض المشاكل والأزمات مثلما شهدت انتخابات دورة 2018 – 2022 فكيف ستتغلب الوزارة على أية عوائق؟
من الطبيعي كان حدوث بعض المشاكل التي تم التعامل معها في حينها خاصة أنها كانت أول انتخابات تجرى منذ 12 عاما وقتها ونسعى جاهدين لتذليل أية عوائق قد تحدث وأحب اطمئن الجميع أن الانتخابات ستتم تحت إشراف قضائى، ويقتصر دور الوزارة على التنظيم فقط حيث تسعى الوزارة لخروج العملية الانتخابية في أحسن صورة لها وتم تشكيل لجنة دائمة لمتابعة العملية الانتخابية بالكامل.
تشهد هذه الدورة نظاما إليكترونيا سواء في مرحلة توفيق الأوضاع أو التقديم فما الهدف من ذلك؟
لأول مرة ستشهد انتخابات التنظيمات النقابية تقديم المرشحين أوراقهم إليكترونيا بجانب التقديم اليدوي من خلال موقع الوزارة الذي خصص لذلك كما قامت اللجان النقابية بتوفيق أوضاعها وتسجيل جمعياتها إليكترونيا وهي خطوة نحو تعميم التجربة خلال خلال الدورات النقابية القادمة.
بماذا تنصح الناخبين وبصفتك نقابي ما هي الصفات التي يجب على أساسها اختيار المرشحين؟
أقول للناخبين أحسنوا اختيار ممثليكم فأنتم من سيجني ثمار اختياراته، ويجب أن يكون الاختيار على عدة عوامل أهما اختيار الشخص الصادق والأمين المحب للعمل والمخلص الذي يحافظ على زملائه والمثقف الواعي بحقوق زملائه وواجباته نحو منشأته.

يتخوف العاملون بالقطاع الخاص من عدم التزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور خاصة مع زيادة طلبات الاستثناء فكيف سيتم التعامل معها؟
تمكن المجلس القومى للأجور من تحديد الحد الأدنى للقطاع الخاص، وإقراره وتطبيقه فى هذا الوقت يعد إنجازًا وهناك أكثر من 90٪ من منشآت القطاع الخاص تطبقه، وتتبقى المشكلة مع 10٪ فقط، ويجب أن يعلم الجميع أن لدينا 3.7 مليون منشأة، والغالبية منها التزمت بتطبيق الحد الأدنى للأجور في يناير الماضي والذي تم تحديده بـ2400 جنيه وتلقينا 3028 طلبا استثنائيا من تطبيق الحد الأدنى للأجر بسبب الظروف الاقتصادية وتم فحص 1159 طلبا، وسيتم إعلام المنشآت بنتيجة الفحص سواء بقبول الاستثناء أو الرفض، ولن يتم قبول أي طلب إلا بعد استيفاء المستندات الدالة على أحقية المنشأة في ذلك وفحص ميزانيتها وقوائمها المالية وهو ما سيساهم في عمل قاعدة بيانات متكاملة ودراسة تحليلية يمكن من خلالها استقراء المستقبل ورسم ملامحه بالنسبة لأحوال المنشآت وموقف العاملين بداخلها.

ما هي خطة القوى العاملة للتعامل مع ملف البطالة؟
البطالة أحد الملفات الشائكة داخل وزارة القوى العاملة ووصلت إلى معدلات تخطت الـ 13% ومع تولي الرئيس السيسي مسؤولية البلاد كانت توجيهاته واضحة بالعمل على خفض تلك المعدلات حتى وصلنا إلى 7.4% من قوة العمل ونسعى حالياً لخفضها بنسبة 1.5% سنويا، ولكن لن يتم ذلك إلا بالشراكة مع القطاع الخاص وتقبل الشباب لفكرة العمل به خاصة مع إعداد مشروع قانون عمل جديد يضمن توفير الحماية الكاملة للعامل ويحفظ حقوق صاحب العمل.
على ذكر قانون العمل.. ينتظر الشارع العمالي انتهاء مجلس النواب من إقراره في أسرع وقت خاصة أنه الضمانة الوحيدة نحو استقرار بيئة العمل فما الفلسفة التي يقوم عليها القانون الجديد ؟
انتهينا من إعداد المشروع بالتنسيق بين أطراف العملية الإنتاجية (عمال – أصحاب أعمال)، ووافق عليه مجلس الشيوخ ومن المنتظر مناقشته في مجلس النواب، بعد معالجة القصور بالقانون الحالي رقم 12 لسنة 2003، خاصة أنه يطبق مفهوم النصوص الدستورية الجديدة ويتماشى مع مبادئ المحكمة الدستورية العليا وفلسفته تقوم على بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على الحد الأدنى لحقوق العمال ضمانا لاستمرارية العمل وزيادة الإنتاج وعدم احتكار الدولة للتشغيل ومشاركة القطاع الخاص في ذلك وإعداد وتطوير منظومة التدريب المهني لتنمية وتأهيل الشباب على الالتحاق بالوظائف، وتعزيز كافة حقوق العاملين ومقاربتها مع أنظمة التوظيف الأخرى مثل قانون الخدمة المدنية؛ لتشجيع الشباب علي الانخراط في العمل بالقطاع الخاص والعديد من الأحكام التي تهم العامل صاحب العمل.
ما أهم مزايا مشروع قانون العمل الجديد؟
القانون يعمل على إرساء مبدأ ربط العمل بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي، وتحفيز العاملين على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته، ووضع إطار لحل النزاعات العمالية الجماعية بالطرق الودية التي تتناسب مع التطور ومستويات وأشكال النزاعات، ومنع الفصل التعسفي للعامل، ويقضى على ما يسمى استمارة 6 كما وضع نظام قضائي متخصص للفصل في الدعاوى العمالية لمعالجة البطء في إجراءات التقاضي وتحقيق العدالة الناجزة، من خلال المحاكم العمالية المتخصصة، وهو يضمن بناء مظلة متكاملة لحماية ورعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، كما أنه سيساهم في تنمية الاقتصاد الوطني ويخلق مناخا جاذبا للاستثمار ويحفظ حقوق العمال.

التدريب أحد الملفات الحيوية داخل وزارة القوى العاملة وكشف عن أهميته أزمة كورونا التي أجبرت العالم على استحداث وظائف جديدة تستدعي برامج تدريب بشكل مختلف فكيف تستعد الوزارة لهذا الأمر؟
الوزارة تعمل على تطوير المناهج الدراسية والبرامج التدريبية المقدمة للشباب، لتتناسب مع طبيعة المهن المطلوبة بسوق العمل، ونستهدف تدريب نحو 100 ألف خريج وفنى على 4 منح تدريبية للفنيين وخريجى الجامعات، بالتعاون مع شركات مثل أوراكل وسيسكو، وهواوى وذلك من خلال خطط مبنية على الأدلة والدراسات العلمية، ولذلك أطلقت الوزارة في 2021 دراسة متكاملة حول أثر الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف في مصر بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية، انتهت إلى العديد من النتائج المهمة التي تسلط الضوء على القطاعات التي ستتأثر بشكل بالغ والقطاعات الأقل تأثرا والمهن المطلوبة في المستقبل أو المهارات المطلوبة لبعض المهن.
كيف تستعد الوزارة للتغيرات التي تحدث في سوق العمل باختفاء وظائف واستحداث أخرى؟
تم تدشين المنتدى القومي لمستقبل العمل بالتعاون والتنسيق مع وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية والتربية والتعليم والتعليم الفني، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ويعد هذا المنتدى الأول من نوعه في العمل على استقراء وظائف المستقبل أولًا بأول وتحديد المهارات المطلوبة، ويعمل بأدوات علمية للرصد والاستقراء بالتنسيق مع بعض المنظمات الدولية المتخصصة والجهاز المركزي للإحصاء وتعد الوزارة حاليا تقرير استراتيجي شامل حول مستقبل الوظائف في مصر خلال العشرين سنة المقبلة، خاصة بعد فيروس كورونا، واقتحام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي قطاعات الإنتاج المختلفة واعتقد أن نوعية وشكل الوظائف خلال العقدين المقبلين ستتغير نظرًا للتطور التكنولوجي الهائل في عملية الإنتاج لذلك من المقرر أن يتم التدريب على مهن مستحدثة مثل توليد الكهرباء بالطاقة الشمسية، والاستقبال الفندقى، وتجهيز الغرف الفندقية والمغسلة، ومهارات إنتاج المخبوزات والحلويات والمشروبات، وتشغيل آلات التطريز، والصوب الزراعية، فضلًا عن صيانة الشاشات، وتركيب وصيانة أجهزة الإنذار وكاميرات المراقبة.

petro petro petro

ملف العمالة غير المنتظمة تتحمله الوزارة على عاتقها وزاد العبء مع أزمة كورونا فما أخر المستجدات فيه؟
تم حصر 90 ألفًا و461 عاملًا غير منتظم، وبدأنا بمدينة العلمين الجديدة، وأسفر الحصر عن عدد 22369 عاملًا، ثم العاملين بمحطة معالجة مياه بحر البقر فى بورسعيد، وتم حصر 4014 عاملًا، وجار العمل، حاليًا، بالعاصمة الإدارية الجديدة، التى حصرنا عدد العاملين بها حتى الآن 50307 عمال وفى مشروع محطة الصرف الصحى بمنطقة أبورواش بمحافظة الجيزة، تم حصر 636 عاملًا، وتم حصر نحو 421 عاملًا بمشروع ثلاجات شرق العوينات، و228 عاملًا بمشروع أبراج زد بالشيخ زايد، إلى جانب حصر العمالة غير المنتظمة فى المبادرة الرئاسية حياة كريمة؛ لتطوير الريف المصرى، والتى وصل العدد بها إلى 12486 عاملًا.
كل ذلك يأتى تمهيدًا لتقديم جميع الخدمات لهؤلاء العاملين، والتأمين عليهم طبقًا لبروتوكول التعاون الموقع مع الهيئة القومية للتامين الاجتماعى، بالإضافة إلى توزيع وثائق تأمين ضد الحوادث الشخصية لهم، لصرف تعويضات تصل إلى 200 ألف جنيه فى حالات الوفاة، وكذلك صرف تعويضات لهم حال تعرض العامل لأى حادث.
نأتي لملف العمالة الخارجية.. حدثنا عن خطة الوزارة في إعادة إعمار ليبيا وأخر مستجدات الربط الإليكتروني؟
العامل المصري يمتلك مهارة كبيرة، وهو ما يشجعنا على السعي نحو فتح أسواق عمل خارجية ونعد خطة واضحة ومحددة للمشاركة الفاعلة فى إعادة إعمار ليبيا، لتلبية احتياجات الجانب الليبى من العمالة الفنية الماهرة فى جميع التخصصات، وذلك من خلال منظومة إلكترونية تحت مظلة الوزارتين، بما يضمن شرعية انتقال العمالة بالجودة المطلوبة والظروف المعيشية الملائمة، وذلك بما يضمن حقوق البلدين، وتنسق الوزارة حاليًا، مع وزارة العمل الليبية، لعقد اجتماعات تنسيقية مع تحالفات شركات المقاولات المصرية؛ للوقوف على التحديات والعقبات التى تواجه تلك الشركات، ودور وزارة القوى العاملة المصرية لتذليلها وتسهيل مهمتها، بالتنسيق مع الجهات والسلطات المختصة فى البلدين، والتأكيد على وجود جميع الضمانات التعاقدية للعمالة المصرية، ضمانًا لحقوق العمالة المُسافرة والظروف المعيشية الملائمة، وأيضًا توفير آلية تضمن سرعة تسجيل وحصر العمالة وتوثيق عقودها، وإنهاء أى إجراءات من جانب وزارة القوى العاملة ونحن نتأنى فى سفر العمال المصريين إلى ليبيا، حتى يتم تحديد حد أدنى للأجور، يختلف وفقًا لكل وظيفة أو مجال، بالإضافة إلى سنوات الخبرة المطلوبة.

كيف ستؤهل الوزارة العمالة المسافرة لليبيا وكيف تضمن حمايتهم؟
لن يغادر عامل مصري إلى ليبيا قبل تدريبه وتأهيله بشكل كامل والهدف من هذا حماية العامل من كافة الجوانب، وكل ذلك سيكون مربوط بمنظومة الربط الإليكتروني ومن يتخلف عن التسجيل فسيكون هو الخاسر الوحيد خاصة أن عودة أي عامل مصري إلى ليبيا لن يتم إلا من خلال وزارة القوى العاملة كما تم مناقشة أهمية التأمين الصحي على العمالة المصرية المسافرة، حيث تم الاتفاق علي إعداد وثيقة تأمين صحي للعمالة المصرية المسافرة إلى ليبيا تغطي إصابات العمل والوفاة ونفقات العلاج.
كم عدد العمالة المتوقع تسفيرها للعمل بدولة ليبيا الشقيقة؟
سوق العمل الليبي متعطش لكافة المهن سواء الحرفية أو التخصصية أو الإدارية لأن الأشقاء الليبيين بدأوا بالفعل في إعادة بناء دولتهم وإعادة إعمارها وبالتالي فالأعداد المتوقعة كبيرة جدا ويزداد حجمها لوجود روابط اجتماعية بين الشعبين، فضلا عن التقارب الجغرافي والعمالة المصرية التي كانت تعمل بالفعل في ليبيا ولديها العديد من الخبرات والتجارب الناجحة هناك، وهذه العوامل تجعل التقديرات بالنسبة لاحتياجات العمالة المصرية ستكون بالملايين، حيث أعلن وزير العمل الليبي مؤخرا أن هناك حاجة مبدئية إلى مليون عامل مصري في العديد من التخصصات المتنوعة.

هذا عن ليبيا فماذا عن باقي الدول العربية التي تستهدفها الوزارة؟
ناقشنا مع المسئولين في السعودية أهمية تفعيل منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، بحيث يتم القضاء على أية عقود وهمية ولا يتم السماح لسفر العمالة إلا عن طريق هذه المنظومة كما تم مؤخرا توقيع مذكرة تفاهم مع دولة الكويت لتفعيل تلك المنظومة التي تستهدف القضاء على سماسرة عقود العمل الوهمية، وسيتم تفعيل المنظومة بين الوزارة ووزارة الشئون الاقتصادية الكويتية قريباً، وذلك عقب انتهاء المرحلة التجريبية التي يتم تنفيذها حالياً لإزالة أية معوقات تواجه العمالة المصرية خلال الفترة المقبلة ، مشيرا إلى أن هناك ربطًا إلكترونيا مع الأردن، حيث نمضي بخطى ثابتة في مجال توسيع الربط الإلكتروني مع الدول العربية.

طالت المفاوضات بين وزارة القوى العاملة والجانب السعودي للاتفاق على عمالة خدمات موسم الحج فما السبب؟
وزارة القوى العاملة تعمل كمنظم بين الجانب المصرى، الممثل فى شركات إلحاق العمالة، والجانب السعودى المسئول عن توريد العمالة، وعقدنا، خلال الأيام الماضية، اجتماعًا مع الدكتور سلطان السبيعى، القنصل العام للمملكة العربية السعودية بالقاهرة، وتم بحث سبل التعاون المشترك بين الجانبين المصرى والسعودى حول سفر العمالة المصرية من السائقين والعمال؛ للعمل خلال موسم الحج لخدمة زوار بيت الله الحرام وتم الاتفاق على الاهتمام بأجر العمال، بحيث لا يقل عن الحد الأدنى للأجور فى الدولتين، وإثبات ذلك فى العقود الموقعة بين الطرفين، وأتوقع أن يتراجع عدد العمالة هذا العام من ٦٠ ألفًا إلى نحو ٢٠ ألف عامل فقط، نظرًا للإجراءات التى اتخذتها المملكة بتقليل عدد الحجاج إلى الثلث.

كيف ترى وضع العمال في عهد الرئيس السيسي؟
وضع العمال في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي شهد تطورًا كبيرًا ونقلة تاريخية من خلال تقديم العديد من المبادرات التي تدعمهم اجتماعيا وصحيا خلال السنوات الماضية كما وضعت الدولة المصرية رؤية مستقبلية لتطوير كافة قطاعات العمل بها كان المحور الأساسي فيها هو العنصر البشري ، وأصبح العامل المصري يمتلك مهارة كبيرة تجعل الإقبال عليه في تزايد بالخارج.

يحرص الرئيس السيسي دائما على دعم المرأة فماذا أعدت الوزارة للعاملات المصريات؟
الوزارة دائما داعمة للمرأة من خلال توفير ظروف وشروط عمل ملائمة لها، وتنفيذ عدد من البرامج والأنشطة التوعوية بدور المرأة في العمل وحقوقها وواجباتها التي أقرها لها الدستور والقانون، بجانب إنشاء وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة على المستوى المركزي وسنقوم قريبا بإطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل والتي تم إعدادها بالتنسيق الكامل، والتي تعد خطوة غير مسبوقة لدمج الإناث في سوق العمل وتوفير إطار داعم للمرأة للعمل بالقطاع الخاص وتعزيز فرص مشاركتها الاقتصادية
أخيراً.. ماذا تقول للعمال في عيدهم اليوم؟
كل عام و عمال مصر بخير فهم وقود التنمية وبدونهم لا تدور عجلة الانتاج وأطالبهم بأن يكونوا داعمين للعملية الإنتاجية خلال المرحلة المقبلة، ف مصر تحتاج منا جميعا أن نزيد الإنتاج لنصل بها للمرتبة التي نتمناها وهذا لن يأتي بدون زيادة الإنتاج.

petro

زر الذهاب إلى الأعلى
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki online

daftar slot online
daftar gambar togel