ياسمين دسوقى تكتب ..يا مديري أنت زميلي
![](https://i0.wp.com/petro-press.com/wp-content/uploads/2024/03/IMG-20240303-WA0017.jpg?resize=780%2C470&ssl=1)
عشان تكون مدير ناجح في شغلك ، لازم الأول تكون عندك الصفات والسمات شخصية اللي تؤهلك للمنصب ده..
لازم تعرف أن النجاح الإداري لوحده مش كفاية ، لازم تكون مدير بيحظى بالعلاقات الجيدة والطيبة مع كل اللي حواليه، مش شرط تكون محبوب ، بس شرط تكون “إنسان” ، تكون إجتماعي ، وغير متعجرف ، ولا متسلط ، ولا ديكتاتور ، فخلق مشاعر الود والإنسانية بين المدير والموظفين بتضفي على جو العمل شعور الإرتياح ، و الرغبة في بذل مجهود أكبر و إنتاجية أعلى ، وإنهاء العمل على أكمل وجه، وتخليك مدير ناجح .
![petro](https://petro-press.com/wp-content/uploads/2024/06/Untitled-1-1.png
)
![petro](https://i0.wp.com/petro-press.com/wp-content/uploads/2024/01/img-20240129-wa00114898759725595303292.jpg?resize=280%2C300&ssl=1)
![petro](https://i0.wp.com/petro-press.com/wp-content/uploads/2024/07/336x280-genix-oil.png?resize=336%2C280&ssl=1)
ولازم تكون عارف أن مرؤوسيك هم زملائك وشركائك في النجاح دة ، وأنهم مش عبيد عندك..
عليهم لك الاحترام ، وواجبك لهم التقدير..
فالمدراء هم نواة الطاقة الإيجابية داخل العمل و المصدر الخفى المصّدر للطاقة الايجابية .
ولازم تعرف إن اللي بينجحك هو نفسه الشخص اللي ممكن يوقعك ، وهنا بتبان حكمة القيادة ، ولكل قائد ما نوى والأرزاق دائماً بيد الله مش بإيدك انت.
وعجبي !!
بقلم / ياسمين دسوقي
مدير عام مساعد التدريب بشركة بتروسيف – وزارة البترول والثروة المعدنية وعضو المجلس القومي للمرأة فرع القاهرة