التنظيم والإدارة يستعرض جهوده خلال شهر يوليو الماضي

وتضمن التقرير الذي نشره الجهاز على صفحته الرسمية على موقع التتواصل الاجتماعي فيس بوك الموافقة على إعادة تعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف ب “التسوية” لعدد (2145 ) موظفاً من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة مِمّن حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك طبقاً للضوابط والمعايير المُحدّدة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، كما وافق على تثبيت وتعديل الشكل التعاقدي لعدد (76) موظفاً، وترقية (1586) موظفاً بمُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى نقل عدد (229) موظفاً مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.

وفيما يتعلق بالتعديلات التنظيمية، انتهى الجهاز من دراسة إجراء تعديلات تنظيمية لعدد (18) جهة إدارية، وكذا تم  دراسة مُعدّلات أداء بعض الجهات الإدارية وذلك من خلال دراسة العجز والفائض بالنسبة للوظائف في عدد (10) جهات إدارية.

وفي سياق البرامج التدريبية، انتهى الجهاز من تنفيذ عدد (7) برامج تدريبية استفاد منها (141) مُتدرباً مُرشّحاً لشغل وظائف قيادية بالوحدات المُختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 2021/2022.

تجدر الإشارة إلى أن الجهاز انتهى أيضا من  تدريب عدد ٤٩٥١ موظفا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية خلال شهر يوليو الماضي.