توضيح هام بشأن منشور هيئة البترول لجميع العاملين بشركات القطاع

كتب رأفت إبراهيم
أصدرت الهيئة المصرية العامة للبترول مؤخرا منشورا تم ارساله لجميع العاملين بشركات القطاع (المشترك والعام والاستثمارى )، بشأن موافقة هيئة البترول على تعديل بعض لائحة العاملين الخاصة بالمعاش المبكر.
ونظرا لتداول عدد كبير لمعلومات خاطئة على السوشيال ميديا، تخص أن المعاش اجبارى وهو غير صحيح تماماً فأن مسئولين أكدوا للعاملين من خلال “وكالة أنباء البترول والطاقة” على أهم 5 نقاط وردت فى المشنور كالأتى:
1- التعديلات فى قواعد وضوابط المعاش المبكر بالقطاع متضمنا صرف مكافآت نهاية الخدمة
2- يحال العامل أو العاملة للمعاش المبكر الاختياري بناءا علي طلبة وبما لايتعارض وصالح العمل .
3- يجوز للعامل أو العاملة أن يتقدم بطلب احالتة المعاش المبكر الاختياري بشرط ألا يقل سن العامل أو العاملة عند الإحالة الي المعاش المبكر عن ٥٠ عاما ( مع مراعاة استكمال مدة الاشتراك الموجبة لاستحقاقة المعاش طبقا لقانون التأمين الاجتماعي )
4 – يكون تقديم طلب الإحالة الي المعاش المبكر الاختياري في اي وقت خلال العام ويصبح تاريخ التقاعد المعتمد هو تاريخ موافقة السلطة المختصة ولا يجوز العدول عنة بعد صدورة إلا بموافقة السلطة المختصة.
٥- يتم معاملة العامل أو العاملة المحال للمعاش المبكر الاختياري نفس معاملة العامل أو العاملة المحال للتقاعد القانوني من حيث جميع المزايا الممنوحة لهم .