حصاد الأخبار..تعرض مدير إدارة بشركة بترول للإعتداء..حقيقة تسريح العاملين..المستبعدين ومن لهم الحق فى البدل النقدى

كتب رأفت إبراهيم

شهدت مصر وقطاع البترول على مدار ال٢٤ ساعة الماضية العديد من الأحداث الهامة جاء على رأسها، تعرض مدير ادارة بشركة بوتاجاسكو ” ح. ظ” لاصابات بالغة اثرى تعرضة لاعتداء من عاملين بتوكيل مخزن اهالي بالقطامية و تدخل رئيس شركة بوتاجاسكو بابلاغ المسئولين.

وعلي الفور تدخلت وزارة البترول وأغلقت مخزن الاهالي والحصص المخصصة له، وأشاد العاملين بحفاظ المهندس طارق الملا وزير البترول على كرامة وحقوق العاملين.

تسريح العاملين بالدولة

تردد في بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي أنباء بشأن صدور قرار بتسريح عدد كبير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة تزامناً مع قرار تحديث ملفاتهم الوظيفية، وقد قام المركز الإعلامي لمجلس الوزراء بالتواصل مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي نفى تلك الأنباء، مُؤكداً أنه لا صحة لصدور أي قرارات بتسريح عدد كبير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة تزامناً مع قرار تحديث الملفات الوظيفية الخاصة بهم، مُشدداً على أن المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي يهدف إلى الوصول لقاعدة بيانات دقيقة وشاملة للعاملين، وإعداد ملف إلكتروني لكل موظف على حدة، إلى جانب وضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري، من أجل تحقيق الاستخدام الأكفأ لتلك الطاقات والعمل على تطوير ورفع كفاءتهم.

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب

وانتهى الجهاز من المرحلة الأولى من المشروع، والتي تشمل دواوين عموم الوزارات والأجهزة والهيئات العامة، وقطع شوطاً كبيراً في المرحلتين الثانية والثالثة بالتوازي، والتي تستهدف تحديث ملفات العاملين في الجهات التابعة للوزارات والجامعات والمحافظات، حيث يتم تنفيذ المشروع حالياً في 16 محافظة، وأعلن الجهاز مؤخراً عن تحديث جميع بيانات العاملين بالحكومة في محافظة الوادي الجديد، ومن المقرر أن تلحقهم ثلاث محافظات أخرى يعلن عنها الجهاز خلال الفترة القادمة تباعاً.

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب

المستبعدين ومن لهم الحق فى صرف البدل النقدى

أفادت مصادر بقطاع البترول والثروة المعدنية، فى تصريحات خاصة “لوكالة أنباء البترول والطاقة”، أن الهيئة المصرية العامة للبترول ستخطر الشركات ببعض التوضيحات، والتى تتضمن بتوحيد ضوابط صرف البدل النقدى لرصيد الإجازات وذلك بعد أن طبقت بعض الشركات منشور الهيئة بشكل خاطىء.

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب

وأوضحت المصادر أن الضوابط السابقة مستمرة ولكن سيطرأ عليها بعض التوضيحات لتفادى أى لغط، حيث تم الاتفاق بالموافقه على استثناء المصابين بكورونا واللذين تم حجزهم بسبب مرض كورونا المستجد والعاملين بنظام التناوب من عدم صرف البدل النقدى لرصيد الإجازات وبالتالى لهم الأحقية فى صرف البدل النقدى، بينما يتم استمرار استبعاد الفئات الحاصلة على إجازة استثنائية (السيدات لرعاية طفل حتى ١٢عام وماتضمنته من ضوابط فى هذا الشأن والأمراض المزمنة ) والذين يتمتعون بكامل حقوقهم المالية وفقا لقرار مجلس الوزارء منذ مارس ٢٠١٩ وحتى مارس ٢٠٢١.

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب

الجدير بالذكر أنه فى ٤ فبراير ٢٠٢١ ارسل المحاسب حسام التونى نائب الرئيس التنفيذي للهيئة للشئون الادارية خطاباً الي رؤوساء مجالس ادارت شركات قطاع البترول( العام – المشترك- الاستثماري ) بشأن استفسار بعض الشركات عن مدي إمكانية منح العاملين الذين انطبقت عليهم ضوابط منح الاجازات الاستثنائية خلال فترة جائحة كورونا وحصلوا عليها رصيد اجازات اعتيادية عن العام المالي ٢٠٢٠ بنسبة الحضور في العمل خلال العام وكذلك الحال في عام ٢٠٢١ حال امتداد تلك الضوابط للعام الميلادي الميلادي ٢٠٢١ .

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب

وجاء القرار

• يرجي الاحاطة بانة نظراً لان العاملين الذين تنطبق عليهم شروط استحقاق الاجازات الاستثنائية المقررة لمواجهة كورونا يتمتعون بميزة استثنائية دون خصم اية مستحقات مالية خلال هذه الاجازات ودون حسابها من رصيد اجازاتهم السنوية الا ان ذلك لا يغير من طبيعتها كاجازة وان كانت استثنائية .

• وبناءا علي ما تقدم يرجي التكرم بالتنبية نحو عدم منح مقابل نقدي عن رصيد الاجازات في نهاية العام اذا استغرقت الاجازة الاستثنائية مدة الاجازة السنوية ويستحقون الفرق اذا قلت الاجازة الاستثنائية عن ذلك .

لمتابعه حركة ترقيات شركات البترول اضغط هنا وانضم للجروب