حصاد الاخبار..أكبر موجة غضب بشركات البترول..حالتين تمنعك من الجمع بين العلاوة الاستثنائية وزيادة يوليو..استمرار وزير البترول بالوزارة

شهدت مصر على مدار الـ24 ساعة الماضية العديد من الأحداث الهامة جاء على رأسها ، حدد قانون الحكومة والذى وافق عليه البرلمان، بمنح علاوة استثنائية للموظفين والعاملين بالدولة الخاضعين وغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية بفئات مالية مقطوعة الحالات التى يمنع فيها الجمع بين العلاوة الاستثنائية وزيادة يوليو وهى كالتالى:

 

لا يجوز الجمع بين العلاوة الاستثنائية المنصوص عليها فى المادة الثالثة من هذا القانون والزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2018 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه، وذلك بمراعاة ما يأتى:-

 

1 .إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة النتهاء الخدمة استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما.

 

2 .إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق الزيادة في المعاش، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة أدى إليه الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها.

شركات البترول تبدأ رسميا الزام العاملين بقرار “الجينز”..وأنباء عن تدخل بعض النقابات لإيقافه

شهد  قطاع البترول حالة من الاستياء والغضب بين العاملين بالشركات بسبب اصرار هيئة البترول بتقرير قرار “الجينز والتى شيرت والاحذية الرياضيةـ.

 

وتأتى موجه الغضب بعدما بدأ بعض رؤساء شركات البترول التى وصلها القرارات باصدار منشور رسمى للعاملين بالشركة بالزامهم “بحظر ارتداء الجينز والتى شيرت والاحذية الرياضية ، مع اصدار تعليمات لإدارات الأمن بلفت انتباه العاملين أثناء الدخول والخروج فى البداية لحين الالتزام بنسبة 100%.

 

وكشف عدد من اللجان النقابية الجديدة عن أنهم يستعدون كلً فى شركته بالاجتماع مع رئيس الشركة، لحد فاصل للموقف وايضاح أن القرار عائم وغامض ويحتاج الى تفسير لأنه من الصعب حظر الجينز بشكل عام إلا الذى يتعلق بالموضه (الجينز المقطع ) وأنه سوف يتم اقتراح صرف بدل تمثيل فى حال الاصرار على تطبيقه.

 

وقالت اللجان النقابية التى أبدت تدخلها إلى أنها سوف توضح أيضا ان القرار تم اصداره فى ظل ظروف معيشية صعبة ، وأيضا خلال شهر رمضان الكريم والذى يتطلب أضعاف المصاريف المنزليه المعادة وبالتالى لايستطيع العامل شراء الملابس المطلوبة فى الوقت الحالى مشيرين إلى أنهم سيقترحون ايقاف القرار أو اصدار قرار أكثر وضوحا وتنظيما يراعى فيه البعد الاجتماعى والتوقيت المناسب والظروف المعيشية.

 

الجدير بالذكر أن رئيس مجلس إدارة شركة النصر، أصدرت ضمن بعض الشركات قرارا لجميع العاملين جاء نصة:-

تنفيذا لتعليمات الهيئة المصرية العامة للبترول، بخصوص الحرص العام على مظهر العاملين والعاملات وارتداء ملابس تعليق بالمظهر العام وعدم ارتداء الملابس الرياضيه و الأحذية الرياضية والجينز والالتزام بملابس تاليق بمكانة قطاع البترول و العاملين بالمواقع الالتزام بالزي الرسمي.

 

أنباء عن انتهاء التشكيل الوزارى الجديد وبدء المشاورات..وتقارير الأجهزة الرقابية تحسم الاختيارات

 

قالت مصادر أن الدكتور مصطفى مدبولى انتهى من التشكيل الوزارى الجديد ،وأنه سيبدأ المشاورات مع المرشحين فى ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بعد تكليفه بتشكيل الحكومة، على أن يتم الانتهاء من المشاورات وطرح التشكيل على البرلمان وأداء اليمين الدستورية نهاية الاسبوع الجارى أو عقب عيد الفطر على أقصى تقدير.

 

وأشارت المصادر إلى معظم المقابلات والاتصالات مع المرشحين توافقت مع تقارير الجهات الرقابية من حيث الكفاءة وغيرها.

 

وأشارت المصادر إلى أن هناك عدد كبير من الوزراء خاصة من المجموعة الاقتصادية مرشحين للاستمرار فى التشكيل الجديد ومن بينهم “المهندس طارق الملا وزير البترول والمهندس ياسر القاضى وزير الاتصالات والدكتور عمرو الجارحى وزير المالية، والدكتور طارق شوقى وزير التربية والتعليم والدكتوره غادة والى وزيره التضامن والدكتوره هالة السعيد وزيره التخطيط والسفيرة نبيلة مكرم وزيرة الهجرة والمهندس طارق قابيل وزير الصناعة والدكتور محمد شاكر وزير الكهرباء.

 

الجدير بالذكر أن مشاورات التغيير الوزارى والاستقرار النهائى على الاسماء التى تم اختيارها يستمر دائما حتى اللحظات الاخيره وقابله للتغيير فى أى وقت قبل أداء اليمين الدستوريه.

 

“رئيس الاسكندرية للبترول”يوافق على ترقية 32 سائق إلى مدير اداره وندب بالشركة

 

وافق رئيس مجلس الاداره على ترقيه مدير اداره ندب للسائقين باقداميتهم حتى اقداميه 20 سنه و7 ايام وعددهم 32 سائق وذلك بناء على الطلب المقدم من اللجنة النقابية بالشركة، بزياده عدد ترقيه السائقين الذين سوف يتم ترقيتهم إلى مدير اداره ندب، من 15 الى 32 سائق بالاقدمية.

 

ومن المقرر اعلان الاسماء الذين شملتهم حركة الترقية والندب بعد اعتماد رئيس مجلس الاداره ولجنه شئون العاملين .

ويحظى رئيس مجلس ادارة الشركة ومدير عام الشئون الاداريه واللجنة النقابية، بقبول كبير لدى العاملين بالشركة.