وكالة أنباء البترول والطاقة………………….
التنظيم والإدارة : لا يجوز فصل الموظف الحكوم عليه بالسجن الإ فى حالة واحدة………………….
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أنه لا يجوز فصل الموظف المحكوم عليه بالسجن لأول مرة الإ إذا رأت لجنة شئون العاملين بقرار مسبب من واقع الحكم الصادر ضد الموظف أن بقاء الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل .
وينص قانون الخدمة المدنية على ١١ سبب لإنهاء الخدمة وهى :
1- بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه.
2- يجوز بقرار من رئيس الجمهورية، ولاعتبارات يقدرها، مد الخدمة لشاغلى وظائف الإدارة العليا لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.
3- الاستقالة.
4- الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
5- فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
6- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية، ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
7- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة فى السنة.
8- عدم اللياقة للخدمة صحيًّا وفق قرار من المجلس الطبى المختص.
9- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
10- الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
11- الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.
نقلا عن كايرو لايت
لمتابعة اخبار البترول وقضايا العاملين دائما من خلال اضغط هنا
