حرمان العاملين من بعض البدلات والأجور بسبب “إجازة كورونا”

كتب رأفت إبراهيم

نقلا عن صحيفة “الوطن “…أثار نظام التناوب والإجازات الاستثنائية للموظفين والذي طبقته الحكومة بالتزامن مع الموجة الثانية لفيروس كورونا المستجد، لتقليل الحضور بالجهاز الإداري للدولة لمنع انتشار الوباء، عددا من التسأؤلات عن مدى تأثير الإجازات الاستثنائية على الرصيد السنوي، وكذلك على بدلات الانتقالات الشهرية والأجر الإضافي الذي كان يحصل عليه الموظفين.لمتابعه قرارات شركات البترول اضغط هنا وانضم لجروب الوكاله

بدل الانتقال الثابت والأجر الإضافي

ومن جانبه أوضح محمد وهب الله، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب السابق وأمين اتحاد عمال مصر، إن الموظف الذي حصل على إجازة استثنائية نتيجة ظروف انتشار فيروس كورونا المستجد، سواء كان مصاب أو لديه مرض مزمن، لا يستحق صرف بدل الانتقال الثابت المقرر لبعض الوظائف بصفة شهرية، وبطبيعة الحال سيحرم أيضا من صرف الأجر الإضافي المقرر للعمل بعد أوقات العمل الرسمي.

وأضاف وهب الله، في تصريحات نقلتها صحيفة الوطن، أن هناك تساؤلات كثيرة حول مدى تأثير الإجازة الاستثنائية الخاصة بفيروس كورونا، على الرصيد السنوي للموظف، ولكن الإجابة محسومة فالإجازة الاستثنائية لا تحسب ضمن أي نوع من أنواع الإجازات المقررة للموظف ولا تخصم من رصيد تلك الإجازات نهائيا.لمتابعه قرارات شركات البترول اضغط هنا وانضم لجروب الوكاله

وأشار وهب الله إلى أن شركات القطاع الخاص طبقت هي الأخرى تخفيف العمالة ولكن على حسب ظروف كل مؤسسة، دون التأثير على طبيعة العمل، خصوصا أن الغلق الكامل سيؤثر بشكل كبير على العمال أنفسهم لذلك فالأفضل هو التوازن بين الحفاظ على صحة العمال وبين مصلحة العمل.لمتابعه قرارات شركات البترول اضغط هنا وانضم لجروب الوكاله