نائب وزير الإسكان: تنمية قدرات العناصر البشرية أفضل وسيلة للحفاظ على الاستثمارات

وأوضح الدكتور سيد إسماعيل، أن البرنامج التدريبي، تضمن عدة دورات تدريبية في مجالات (إدارة العقود – الإشراف على تنفيذ المشروعات – التقييم والمتابعة – المشاركة المجتمعية – تحليل المطالبات التعاقدية)، بالإضافة إلى ورش عمل لرؤساء شركات المياه والصرف الصحي، ورؤساء القطاعات للاطلاع على أحدث أنظمة الإدارة العالمية، مشدداً على ضرورة الاستفادة من الكوادر التي تم تدريبها لتعميم خبراتهم على باقى العاملين بشركات المياه والصرف كل في مجال تخصصه.

وأكد نائب الوزير لشئون البنية الأساسية، أن وزارة الإسكان تولى اهتماماً كبيراً لاستدامة تطوير منظمة تنمية الموارد البشرية بشركات مياه الشرب والصرف الصحى، لتتواكب مع متطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية لمصر، والتي تشهد تقدماً غير مسبوق، موضحاً أنه تم تدريب 245 متدربا من العاملين بقطاع المياه والصرف فى هذه الدورات التدريبية موزعين على شركات (الشرقية – البحيرة – الدقهلية – المنوفية – الغربية – دمياط – الإسكندرية – بنى سويف – القليوبية)، والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، وجهاز تنظيم مياه الشرب والصرف الصحى وحماية المستهلك، ووحدة إدارة المشروعات (PMU)، بالإضافة إلى تدريب 200 متدرب بالمرحلة الأولى من البرنامج، ليصبح إجمالي أعداد المتدربين بالمرحلتين 445 متدربا.