10 معلومات عن المجلس القومى للأجور للعاملين بعد قرار تشكيله

خرجت خلال الساعات الماضية مطالبات برلمانية بسرعة إصدار قرار رئيس مجلس الوزراء المهندس شريف إسماعيل ، بتشكيل المجلس القومى للأجور بعد زيادة شكاوى العاملين  من عدم صرف العلاوات السنوية الدورية الخاصة خلال السنوات الماضية.

تنشر وكالة أنباء البترول والطاقة” أبرز 10 معلومات عن المجلس القومى للأجور وأهدافه واختصاصاته.

1. المجلس القومي للأجور هو أحد الوحدات التابعة لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.

2. أنشئ المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى.

3. يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومى.

4. يراعى المجلس نفقات المعيشة وبإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.

5. يختص المجلس أيضا بوضع الحد الأدنى للعلاوة السنوية الدورية بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسي الذى تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

6. حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور لتقرير ما يراه ملائما مع ظروفها في خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.

7. يضم المجلس فى عضويته أعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم، أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات، أعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد.

8. يراعي أن يكون عدد أعضاء الفئة الأولى مساويا لعدد أعضاء الفئتين الثانية والثالثة معا وأن يتساوى عدد أعضاء كل من الفئتين الثانية والثالثة.

9. ويحدد في قرار تشكيل المجلس اختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وفقا للمادة 34 من قانون العمل.

10. أعلنت وزارة التخطيط الانتهاء من تشكيل المجلس القومى للأجور، وتم إرسال هذا التشكيل إلى المهندس شريف إسماعيل، رئيس الوزراء، للموافقة عليه.