ننشر معايير وزارة البترول وكيفية الاختبارات والمقابلات لاختيار القيادات الشابة للعاملين بالقطاع

حصلت وكالة أنباء البترول والطاقة على PDF برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة ضمن مشروع تحديث القطاع والمعلن من قبل وزارة البترول، معايير الموظفين الذين يحق لهم التسجيل والاشتراك وكيفة الاختيار والمقابلات والفرصة التى ستتحقق للموظف من الاشتراك فى البرنامج.

 

وذكرت المعلومات المذكورة ،المعايير التى يجب أن تتوفر فى الموظفين للمشاركة فى البرنامج وهى كالتالى:

• أن يترواح عمرك مابين 30 حتى 42 عاما- 2- أن تكون من حملة المؤهلات العليا- 3-وأن تتقن اللغة الانجليزية وبطلاقة.

كيفية الاختيار :

سوف تقوم لجنة متخصصة بمراجعة البيانات والطلبات المقدمة واعتماد من لهم الحق فى خوض الاختبارات – سيتم عقد اختبارات ومقابلات للمرشحين /المرشحات الذين اجتازوا مرحلة التصفية للمشاركة فى البرنامج (تشمل اختبارات اللغة والمعرفة والكفاءة والمقابلات الشخصية)- سيتم تأكيد المشاركة لمن تم اختيارهم بصورة نهائية بواسطة خطاب لشركاتهم او عن طريق البريد الالكترونى.

 

الفرص التى ستحقق للمشاركة فى هذا البرنامج الآتى:

تطوير مهاراتك القيادية – تعزيز معرفتك ومهاراتك الإدارية والاستراتجية- تعزيز معرفتك ومهارات إدارة التغيير وغرس مبادىء روح الفريق وتحسين مهاراتك فى التواصل وتبنى الرؤى وعرض الموضوعات والتعرف على الأخرين من القيادات الشابة والمتوسطة.