8 شروط يجب توفرها من أجل إعادة التعيين “التسوية” للموظفين بالجهاز الإداري للدولة

شروط التسوية

– أن يكون الموظف من المعينين قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 أي قبل 2 نوفمبر 2016.

– أن يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.

– أن يكون الموظف قائما بالعمل عند تقديم الطلب بإعادة التعيين.

– أن يكون الموظف مستوفيا لشروط الوظيفة المتقدم التعيين عليها.

– أن يكون إعادة التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.

– أن تكون إعادة التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها.

– أن تلتزم الوحدة بعدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التي خلت بإعادة التعيين لمدة 3 سنوات.

– أن يتقاضى الموظف المعاد تعيينه أجر الوظيفة المعاد التعيين إليها أو أجره السابق أيهما أكبر.