Salary, headcount, and capex reductions ahead as Wood braces for lower activity levels
[ad_1]
قررت شركة Wood توفير خدمات حقول النفط في المملكة المتحدة تنفيذ تخفيضات في الرواتب ، وعدد الموظفين ، والنفقات الرأسمالية استجابة لظروف السوق المتقلبة. وستقوم وود أيضًا بسحب توصيتها النهائية بشأن توزيع الأرباح.
قالت وود يوم الخميس إنها اتخذت خطوات مهمة لتمكين القوى العاملة لديها من العمل من المنزل بسبب جائحة فيروس كورونا ، مما أدى إلى عمل أكثر من 40 ألف موظف بنجاح عن بعد.
دخلت Wood 2020 مع أساس الميزانية العمومية مع 1.4 مليار دولار من الإرتفاع مقابل تسهيلات الديون.
روبن واتسونقال الرئيس التنفيذي لشركة وود: “مثل العديد من الشركات ، يتأثر وود بالحدث غير المسبوق لكوفيد 19 وتأثيره على الاقتصاد العالمي – وهو حدث يضاعف من الانخفاض الحاد في أسعار النفط منذ 20 عامًا.
"لقد أدت استراتيجيتنا إلى توسيع نطاق أعمالنا بشكل كبير عبر أسواق الطاقة والبيئة المبنية ، مما قلل اعتمادنا على أي صناعة أو قطاع واحد."
وأضاف واتسون: “نعلن اليوم عن سلسلة من الإجراءات التي تحافظ على سلامة أفرادنا وصحتهم ، كما ستحمي أعمالنا وأصحاب المصلحة من خلال تقليل التكلفة وحماية التدفق النقدي وضمان استمرار قوة الميزانية العمومية. وهذا يشمل قرار مجلس الإدارة الحكيم والمناسب بسحب توصيته بدفع الأرباح النهائية المقترحة لعام 2019 ".
تقلل التكاليف
على الرغم من أنه من السابق لأوانه تحديد آثار Covid-19 والانخفاض الكبير في أسعار النفط ، قال وود أنها تتخذ إجراءات مبكرة لتعديل قاعدة التكلفة بشكل كبير تحسبًا لانخفاض مستويات النشاط.
وتشمل هذه الإجراءات تخفيض الرواتب. وقد اختار مجلس الإدارة والمديرون التنفيذيون وكبار القادة إجراء تخفيض طوعي مؤقت بنسبة 10٪ في الراتب الأساسي. كما يُطلب من مجموعة إضافية من الموظفين القيام بنفس الشيء. إجمالاً ، تتوقع وود أن هذا سيحقق وفورات عامة في عام 2020 بقيمة 40 مليون دولار.
تتضمن إجراءات Wood أيضًا تخفيضات عدد الموظفين ، والإيجار المؤقت ، والإجازات غير مدفوعة الأجر ، وتخفيضات الرواتب التشغيلية. استجابة لتغير مستويات النشاط ، يركز وود على إعادة نشر الأشخاص حيثما أمكن ذلك جنبًا إلى جنب مع تقليل ساعات العمل والإجازات غير المدفوعة والإجازات. كما يتم إجراء تخفيضات الموظفين في بعض المجالات مما يعكس انخفاض النشاط التشغيلي.
تتضمن خطة عمل وود أيضًا تخفيضات الإنفاق الرأسمالي.
قال وود: "لقد اتخذنا قرارًا بإيقاف تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لدينا ونفقات رأسمالية تقديرية أخرى من المتوقع أن تؤدي إلى انخفاض في النفقات الرأسمالية بقيمة 20-25 مليون دولار في عام 2020".
وأخيرًا ، تخطط Wood أيضًا لإجراء تخفيضات في التكاليف العامة الأخرى بما في ذلك توقف الإنفاق التقديري وتكاليف السفر والمزيد من الاستفادة من مراكز الخدمة المشتركة ومراكز الهندسة عالية القيمة.
لا أرباح
أوصى مجلس وود في مارس بتوزيع أرباح نهائية بقيمة 23.9 سنتًا للسهم (التكلفة الإجمالية 160 مليون دولار).
بالنظر إلى مستويات عدم اليقين التي لم يسبق لها مثيل والتدابير التي يتم اتخاذها لحماية التدفقات النقدية والحفاظ على القيمة طويلة الأجل ، قال وود إن المجلس يرى أنه من الحكمة والمناسب سحب توصيته.
لذلك ، لن يقترح مجلس الإدارة بعد ذلك قرارًا بالموافقة على توزيع الأرباح في اجتماع الجمعية العمومية العادية وسيراجع السياسة المستقبلية بمجرد أن يكون هناك قدر أكبر من الوضوح حول تأثير Covid-19 والانخفاض الكبير في أسعار النفط.
كان دفتر طلبات وود في نهاية فبراير قبل الهبوط الأخير في أسعار النفط 8 مليارات دولار مع تسليم أو تأمين حوالي 70٪ من نشاط 2020. واستشرافا للمستقبل ، يتوقع وود أن بعض دفتر الطلبات الحالي سيكون عرضة للتأجيل وأن تناول الطلب الجديد سيتباطأ بسبب تأثير Covid-19 وانخفاض أسعار النفط.
كما قرر وود تأجيل اجتماعه العام السنوي ، المقرر عقده في 7 مايو 2020 ، نتيجة لمتطلبات حكومتي المملكة المتحدة والاسكتلنديين فيما يتعلق بالمسافة الاجتماعية.
رصدت خطأ مطبعي؟ هل لديك شيء آخر لتضيفه إلى القصة؟ ربما صورة جميلة؟ اتصل بنا فريق التحرير عبر البريد الإلكتروني.
وأنا أيضاإذا كنت مهتمًا بعرض شركتك أو منتجك أو تقنيتك على Offshore Energy Today ، يُرجى الاتصال بنا عبر نموذج الإعلان الخاص بنا حيث يمكنك أيضًا الاطلاع على مجموعة الوسائط الخاصة بنا.
Source link
