حصاد الأخبار..منشور بتروجت ..تكريم فراج السيد .. معاقبة العمل دون تحقيق

شهدت مصر على مدار ال24 ساعة الماضية العديد من الأحداث الهامة جاء على رأسها ، أصدرت شركة بتروجت منشور الإجازات للعاملين بالشركة بمناسبة إجازة 6 أكتوبر.

 

حفل تكريم “فراج السيد مدير عام المهمات” بشركة “سوكو” لبلوغه قمة العطاء الوظيفى

 

تحت رعاية الدكتور جيولوجى عادل على فهمى رئيس مجلس إدارة شركة السويس للزيت تم الإحتفال اليوم ببلوغ الأستاذ فراج السيد محمود مدير عام المهمات قمة العطاء الوظيفى، وذلك فى حفل بهيج مملوء بالفرحة والتفاؤل وبحضور عدد كبير وغير مسبوق من القيادات الحالية والسابقة بالشركة والشركات الشقيقة مما يدل على ان المحتفى به محل تقدير واحترام من كافة الزملاء والاجيال وذلك بمنطقة مخازن الشركة بالمنصورية.

لا يجوز معاقبة العامل دون تحقيق

وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 شروط وقواعد لمعاقبة العامل وحظر القانون على صاحب العمل توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه كذلك سماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك فى محضر يودع فى ملف العامل على أن يبدأ التحقيق مع العامل خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة وأعطى القانون الحق للمنظمة النقابية التى يتبعها العامل انتداب ممثلا عنها لحضور التحقيق .

 

ويقول رفعت حسن وزير القوى العاملة الأسبق أنه يجوز فى بعض المخالفات أن يكون التحقيق شفاهة ويشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسبباً.