هيئة البترول تصدر منشور هام بكيفية تطبيق الزيادات الجديدة ولمن تصرف النسبة مقطوعه

كتب رأفت إبراهيم.. اصدرت هيئة البترول منشور جديد للقوابض لارساله الى شركاتها التابعه لها جاء نصه.. نتشرف بالإحاطة بأنه قد ورد خطاب الهيئة المصرية العامة للبترول المؤرخ ۲۰۲٤/۱۲/۰۲ بشان موافقة السيد وزير البترول والثروة المعدنية – على زيادة كلا من بند حافز الأنتاج الجماعي وبند بدل التخصص بنسبة 15% إعتباراً من مرتب شهر نوفمبر ۲۰۲٤ وما ورد للهيئة من استفسارات على كيفية تطبيق تلك الزيادة يرجى الإحاطة والالتزام بما يلي:

أولاً : بالنسبة لبند حافز الإنتاج الجماعي يتم إضافة نسبة 15% على النسبة المقررة لكل مستوى وظيفى على حده لتصبح النسبة الجديدة حاصل جمع النسبتين (مثال: نسبة الحافز للمستوى الأول ١٥٠% يضاف %١٥% ليصبح المجموع (١٦٥%).

ثانياً : – بالنسبة لبند بدل التخصص يتم إضافة نسبة %١٥% على النسبة المقررة لتصبح النسبة الجديدة حاصل جمع النسبتين (مثال: نسبة بدل التخصص ٢٥% يضاف ١٥% ليصبح المجموع (٤٠%) وفى حالة عدم وجود بند بدل التخصص يتم إضافة بند جديد بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

وفي حالة وجود بند بدل التخصص كفنات مالية مقطوعة لكل مستوى وظيفي يتم إضافة نسبة 15% من الأجر الأساسي لتلك المبالغ المقطوعة (مثال: مبلغ بدل التخصص للمستوى الأول ۱۰۰ جنيه ، الأساسي ۱۰۰۰ ، يتم إضافة ١٥٠ لمبلغ بدل التخصص ليصبح ٢٥٠ جنيه).