بالصور..غاز القاهرة تنظم حملة للتبرع بالدم لموظفيها
كتب رأفت إبراهيم
تحت شعار ( ومن أحياها فكأنما أحيا الناس جميعاً) نظمت شركة غاز القاهرة، إحدى شركات قطاع البترول، حملة للتبرع بالدم ، يوم الإثنين.
شهدت الحملة إقبالاً كثيفاً من العاملين بالشركة، يتقدمهم المهندس محمد قنديل رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب،ولفيف من السادة المديرين.
وقال المهندس محمد قنديل أن هذه الحملة تأتي في إطار مبادرة وزارة البترول لتعزيز دور شركات القطاع وموظفيها تجاه المجتمع المدني وتماشياً مع الدور الإنساني والمسؤولية المجتمعية للشركات في مد يد العون والمساعدة للمرضى والمحتاجين والمستشفيات التي تحتاج إلى الكثير من وحدات الدم، وكذلك في إطار دعم جهود وزارة الصحة في توفير كميات الدم لتكون جاهزة لمن يستحقها في الظروف الصحية للمرضى المحتاجين الى الدم.
وكانت وزارة البترول قد قالت أن هذه المبادرة تعد الأولي من نوعها التى يتم التنسيق فيها على مستوى قطاع البترول، وأنه تم على مدى الشهرين الماضيين العمل بشكل مكثف مع وزارة الصحة ممثلة في المركز القومي لنقل الدم لوضع خطط متكاملة لتنفيذ هذه الحملة ونجاحها.
Cairo Gas Organizes Blood Donation Campaign
Under the slogan of (Reviving a soul is as reviving all people), Cairo Gas, a Petroleum Sector company, organized a blood donation campaign on Monday.
The campaign witnessed the attendance of a large number of employees, led by Eng. Mohamed Kandil, Chairman and Managing Director, and several General Managers.
Eng. Mohamed Kandil said that this campaign comes in line with the initiative of the Ministry of Petroleum to enhance the role of PC companies and their employees towards society and in light of the humanitarian role and social responsibility of companies in regard to assisting patients, the needy and hospitals that need a lot of blood units.
The Ministry of Petroleum had announced that this initiative is the first of its kind that is coordinated at the level of the Petroleum Sector, and there was intensive cooperation over the past two months with the Ministry of Health represented by the National Center for Blood Transfusion to develop integrated plans for the implementation and success of this campaign.
